Emmanuel Pereso Aliceu JOVO, Mestre em Relações Internacionais de Desenvolvimento pelo Instituto Superior de Relações Internacionais, Pós-graduado em Comunicação Educacional e Medias Digitais, pela Universidade Aberta de Lisboa (2016); Especialista em Gestão de Desenvolvimento Local, pelo Centro Internacional de Formação da Organização Internacional de Trabalho DelNet-CIF/OIT (2015). Ver mais
1. São competências do Director do CTEaD:
a)
Presidir o Conselho de
Direcção;
b)
Propor ao Conselho do CTEaD as linhas gerais de desenvolvimento do
CTEaD, o plano e orçamentos anuais e os relatórios anuais
d e
actividades e de
contas
;
c)
Assegurar a correcta execução das deliberações dos órgãos
de direcção da
UJC, das recomendações aprovadas pelo Conselho do CTEaD e o cumprimento dos
regulamentos e normas em vigor
;
d)
Dirigir a gestão do pessoal, pedagógica, científica, administrativa e
financeira do CTEaD
;
e)
Propor a criação, modificação ou extinção
das unidades orgânicas internas ao
Conselho do CTEaD
;
f)
Apresentar semestralmente e/ou, sempre, que for exigido, ao Reitor o
relatório das actividades desenvolvidas
;
g)
Decidir sobre a prestação de serviços à comunidade académica, faculdades e
escolas
;
h)
Promove
r o bom relacionamento do CTEaD com outros organismos ou
entidades;
i)
Exercer outras competências previstas neste regulamento e demais legislação
aplicável
;
j)
Apoiar os órgãos centrais ou a direcção máxima da reitoria em matérias da
sua área de conhecimentos
;
k)
Validar os resultados de avaliação de desempenho do pessoal técnico e
administrativo, formadores e investigadores do CTEaD
;
l)
Aprovar o plano global de formação do pessoal; e
m)
Exercer outras funções permitidas por lei.
